Rendimiento TOP

Building a High Performance Team

Formar líderes con un estilo de liderazgo único alineado a los objetivos estratégicos empresariales, preparados para lograr resultados extraordinarios, de manera íntegra y sostenible.

Este equipo estará enfocado en la colaboración y en el resultado del negocio

Desarrollo:

Asignación de un coach enfocado al estilo cultural de la empresa
Sesión de Visión Estratégica con Dirección General
Sesiones individuales con el equipo de líderes (1.5 horas)
Intervención con el grupo de líderes (8 horas / 2 días)
Reunión de retroalimentación con Dirección General
Intervención con el grupo de líderes (16 horas / 4 días)
Cierre del primer acercamiento con los líderes, acuerdos de interacción, responsabilidades y acciones puntuales del desarrollo del equipo