Rendimiento TOP
Building a High Performance Team
Formar líderes con un estilo de liderazgo único alineado a los objetivos estratégicos empresariales, preparados para lograr resultados extraordinarios, de manera íntegra y sostenible.
Este equipo estará enfocado en la colaboración y en el resultado del negocio
Desarrollo:
- Asignación de un coach enfocado al estilo cultural de la empresa
- Sesión de Visión Estratégica con Dirección General
- Sesiones individuales con el equipo de líderes (1.5 horas)
- Intervención con el grupo de líderes (8 horas / 2 días)
- Reunión de retroalimentación con Dirección General
- Intervención con el grupo de líderes (16 horas / 4 días)
- Cierre del primer acercamiento con los líderes, acuerdos de interacción, responsabilidades y acciones puntuales del desarrollo del equipo
