Estrategia TOP

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Fast Performance HR Strategy

Diseñar una estrategia de Recursos Humanos que genere una rápida mejora en el rendimiento del equipo de líderes y solucione en corto plazo las brechas en la cultura y clima de la organización.

Su clave está en empatar la estrategia de Recursos Humanos con la del negocio en términos de eficiencia.

Desarrollo:

• Estrategia de Comunicación, alineada a la cultura de la empresa
• Estudio del Inventario de Políticas, Prácticas y Programas (IPPP)
• Evaluación de Liderazgo
• Análisis de comentarios abiertos (semántico)
• Conclusiones y recomendaciones
• Medición y retroalimentación