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Estrategia TOP

Fast Performance HR Strategy

Diseñar una estrategia de Recursos Humanos que genere una rápida mejora en el rendimiento del equipo de líderes y solucione en corto plazo las brechas en la cultura y clima de la organización.


Su clave está en empatar la estrategia de Recursos Humanos con la del negocio en términos de eficiencia.


Desarrollo:

  • Estrategia de Comunicación, alineada a la cultura de la empresa
  • Estudio del Inventario de Políticas, Prácticas y Programas (IPPP)
  • Evaluación de Liderazgo
  • Análisis de comentarios abiertos (semántico)
  • Conclusiones y recomendaciones
  • Medición y retroalimentación 

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