Estrategia TOP
Fast Performance HR Strategy
Diseñar una estrategia de Recursos Humanos que genere una rápida mejora en el rendimiento del equipo de líderes y solucione en corto plazo las brechas en la cultura y clima de la organización.
Su clave está en empatar la estrategia de Recursos Humanos con la del negocio en términos de eficiencia.
Desarrollo:
- Estrategia de Comunicación, alineada a la cultura de la empresa
- Estudio del Inventario de Políticas, Prácticas y Programas (IPPP)
- Evaluación de Liderazgo
- Análisis de comentarios abiertos (semántico)
- Conclusiones y recomendaciones
- Medición y retroalimentación
