Desarrollo TOP
Building Leaders
Formar líderes con un alto grado de adaptación y consciencia de sí mismos, a fin de que logren trascender mediante un proceso de aprendizaje que va desde su interior al exterior.
Desarrollo:
- Análisis del modelo de liderazgo existente o desarrollo de uno a la medida
- Diseño y desarrollo de cada uno de los módulos de formación de líderes
- Validación del diseño de los módulos con el área de Recursos Humanos
- Comunicación del programa de cada módulo (16 módulos)
- Evaluación por módulo
- Retroalimentación individual y colectiva
- Entrega de certificaciones
