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Desarrollo TOP

Building Leaders

Formar líderes con un alto grado de adaptación y consciencia de sí mismos, a fin de que logren trascender mediante un proceso de aprendizaje que va desde su interior al exterior. 


Desarrollo:

  • Análisis del modelo de liderazgo existente o desarrollo de uno a la medida
  • Diseño y desarrollo de cada uno de los módulos de formación de líderes
  • Validación del diseño de los módulos con el área de Recursos Humanos
  • Comunicación del programa de cada módulo (16 módulos)
  • Evaluación por módulo
  • Retroalimentación individual y colectiva
  • Entrega de certificaciones 

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